チャールズ・A・オライリー（Charles A. O'Reilly）- 米：経営学者、スタンフォード大学経営大学院教授
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略歴（Biography）
チャールズ・A・オライリー（Charles A. O'Reilly III） アメリカの経営学者。スタンフォード大学経営大学院教授。組織行動論、リーダーシップ、イノベーション・マネジメントを専門とし、マイケル・L・タッシュマンとともに「両利きの経営（Organizational Ambidexterity）」の理論を発展させたことで知られる。『両利きの経営』（原題 "Lead and Disrupt: How to Solve the Innovator's Dilemma"）は、既存事業の競争力を維持しながら新規事業を育てるための組織やリーダーシップのあり方を、多くの企業事例をもとに示している。
Charles A. O'Reilly III is an American management scholar and the Frank E. Buck Professor of Management at Stanford Graduate School of Business. His research focuses on organizational behavior, leadership, innovation, and organizational change. Together with Michael L. Tushman, he developed the concept of organizational ambidexterity, explaining how companies can simultaneously exploit existing businesses while exploring new opportunities. His best-known book, "Lead and Disrupt: How to Solve the Innovator's Dilemma," draws on extensive research and corporate case studies to show how leaders can build organizations capable of balancing operational excellence with continuous innovation.
