ライアン・ロスランスキーは、アメリカのテクノロジー企業経営者。2009年にLinkedInへ入社し、製品部門の責任者などを経て、2020年から2026年まで同社のCEOを務めた。現在はMicrosoftのエグゼクティブ・バイスプレジデントとしてLinkedInとMicrosoft Officeを統括し、Word、Excel、PowerPoint、Copilotなどを含む製品群と、人工知能の普及によって変化する雇用・キャリア市場に携わっている。アニーシュ・ラマンとの共著『Open to Work: How to Get Ahead in the Age of AI』（未邦訳）は、AIに任せられる業務と人間が担うべき仕事を整理し、好奇心、創造性、コミュニケーション、共感、勇気といった能力を伸ばす方法を解説した書籍である。LinkedInのデータや企業の事例を用い、学歴や職歴を中心とした採用から技能を重視する採用への移行と、働き手が90日間でAIを仕事に取り入れるための行動計画を示している。
Ryan Roslansky is an American technology executive. He joined LinkedIn in 2009 and held a series of leadership positions, including Global Head of Product, before serving as the company’s CEO from 2020 to 2026. He is now Executive Vice President of LinkedIn and Microsoft Office, overseeing LinkedIn and products including Word, Excel, PowerPoint, and Copilot while addressing changes in employment and careers brought about by artificial intelligence. His representative work, “Open to Work: How to Get Ahead in the Age of AI,” coauthored with Aneesh Raman, distinguishes between tasks that can be delegated to AI and work that depends on human capabilities such as curiosity, creativity, communication, compassion, and courage. Drawing on LinkedIn data and workplace case studies, the book examines the shift from hiring based on degrees and job histories to hiring based on skills and provides a ninety-day plan for incorporating AI into everyday work.
