小田 理一郎（ODA Riichiro）- コンサルタント・翻訳家

小田 理一郎（おだ りいちろう）は、システム思考と組織学習の実践を支援するコンサルタントで、関連書籍の著者・翻訳者。米国オレゴン大学の経営大学院でMBAを取得し、企業や環境NGOでの経験を経て、2005年にチェンジ・エージェントを設立した。『「学習する組織」入門』では、個人とチームが学び続けるための考え方と実践を紹介。アダム・カヘンの『それでも、対話をはじめよう』では、対立する相手と協働しなければならない状況への向き合い方を訳している。『対立を超える日々の実践』では、複雑な問題に関わる人が、他者との関係と自分自身のあり方を変えていく習慣を扱う著作を翻訳。研修や対話の場づくりと出版の両面から、社会や組織の変化に取り組むための方法を伝えている。

Riichiro Oda is a Japanese consultant, author, and translator working on systems thinking and organizational learning. He earned an MBA at the University of Oregon and founded Change Agent in 2005 after working in business and environmental organizations. His introductory book on learning organizations presents practices for individual and team development. His translations of Adam Kahane’s work explore collaboration across conflict, including how people can work with those whose views and aims differ from their own. In the book published in Japanese as “Tairitsu o Koeru Hibi no Jissen,” he introduces habits for changing relationships while engaging with complex problems. His publishing and facilitation work support learning and change in organizations and society.