モーガン・W・マッコールは、アメリカの組織心理学者、リーダーシップ開発研究者。南カリフォルニア大学マーシャル・スクール・オブ・ビジネス名誉教授。コーネル大学で博士号を取得し、センター・フォー・クリエイティブ・リーダーシップの研究部門ディレクターや上級行動科学研究員を務めた。経営幹部が仕事上の挑戦、失敗、転機からどのように学ぶのか、また将来を期待された人材がなぜ成長を止めたりキャリアを脱線させたりするのかを研究してきた。代表作『ハイ・フライヤー――次世代リーダーの育成法』（原題 "High Flyers: Developing the Next Generation of Leaders"）では、研修だけに頼るのではなく、能力を伸ばす職務経験を計画的に与え、その経験から学べるよう支援するリーダー育成の仕組みを提示している。
Morgan W. McCall Jr. is an American organizational psychologist and leadership-development scholar. He is professor emeritus of management and organization at the University of Southern California’s Marshall School of Business. After earning his Ph.D. from Cornell University, he served as director of research and senior behavioral scientist at the Center for Creative Leadership. His research examines how executives learn from challenging assignments, setbacks, and career transitions, as well as why some high-potential managers fail to fulfill their promise or experience career derailment. In his representative work, "High Flyers: Developing the Next Generation of Leaders," McCall explains how organizations can develop future leaders by deliberately providing growth-producing assignments and helping people extract useful lessons from experience.
