メアリー・Ｌ・グレイ（Mary L. Gray）- 米：人類学者、ハーバード大学フェロー、マイクロソフトリサーチ主任研究員
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略歴（Biography）
メアリー・L・グレイは、アメリカの文化人類学者、メディア研究者。デジタル技術が労働やアイデンティティ、人権をどのように変えるかを、現場での民族誌的調査を通じて研究している。マイクロソフト・リサーチのシニア・プリンシパル研究員を長く務め、インディアナ大学の教員、ハーバード大学バークマン・クライン・センターのファカルティ・アソシエイトとしても活動。2020年にマッカーサー・フェローに選ばれ、現在は地域社会が主導するAI開発を支援するリゾルブ研究所を設立し、プロジェクト・リゾルブを率いている。シッダールタ・スリとの共著『ゴースト・ワーク―グローバルな新下層階級をシリコンバレーが生み出すのをどう食い止めるか』（Ghost Work: How to Stop Silicon Valley from Building a New Global Underclass）では、検索結果の確認や画像へのラベル付け、コンテンツ監視など、「自動化された」サービスを陰で支える人々の仕事と不安定な労働条件を明らかにした。
Mary L. Gray is an American anthropologist and media scholar whose ethnographic research examines how digital technologies transform labor, identity, and human rights. She spent more than a decade as a Senior Principal Researcher at Microsoft Research and has held academic affiliations with Indiana University and Harvard University’s Berkman Klein Center for Internet & Society. Named a MacArthur Fellow in 2020, she later founded The Resolve Institute and became Principal Investigator of Project Resolve, initiatives supporting community-driven approaches to AI innovation. In “Ghost Work: How to Stop Silicon Valley from Building a New Global Underclass,” coauthored with Siddharth Suri, Gray documents the people who verify search results, label images, moderate content, and perform other largely invisible tasks that make supposedly automated digital services function, while often working without stable pay or conventional labor protections.
