石井 隆介(いしい りゅうすけ)は、社会保険労務士、中小企業向けの人事・労務支援者。金融機関で15年間、資産運用や企業融資、営業に携わった後、社会保険労務士に転身した。中小企業の経営者と従業員の双方に寄り添い、労務トラブルへの対応から、採用、定着、働き方の改善まで、現場に即した支援を行っている。『「1時間」定時を短くしても、儲かる会社になる方法』では、人口減少と人手不足を背景に、単に労働時間を減らすのではなく、組織的に短時間で成果を上げるための業務設計や人材活用を論じている。労務管理を法令対応にとどめず、企業の生産性と経営の安定に結びつけて考える実務家である。
Ryusuke Ishii is a Japanese social insurance and labor consultant who supports small and medium-sized businesses in human resources and workplace management. After spending fifteen years in the financial sector, working in asset management, corporate lending, and sales, he changed careers to become a labor and social security attorney. He advises both employers and employees on labor disputes, recruitment, retention, and the improvement of workplace practices. In “How to Make a Company Profitable by Shortening the Standard Workday by One Hour” (『「1時間」定時を短くしても、儲かる会社になる方法』), he argues that reducing working hours is not enough; companies must redesign work and make better use of limited talent in response to population decline and labor shortages. His approach connects labor management with productivity and the long-term stability of the business.
著者データを読み込んでいます…
アワード名の一部を入力してください。