堀義人(ほり よしと、1962年–)は、日本の実業家、教育者、ベンチャーキャピタリスト。京都大学工学部卒業後、住友商事勤務を経てハーバード大学経営大学院でMBAを取得。1992年にグロービスを設立し、貸し教室で始めた一講座を、MBAを授与するグロービス経営大学院へと発展させた。グロービス・キャピタル・パートナーズの創設にも携わり、起業家教育とスタートアップ投資の両面から新しい事業の育成に取り組むほか、G1やKIBOWを通じて政策提言、地域振興、震災復興支援などを行っている。代表作『創造と変革の志士たちへ』は、新しい時代をつくるリーダーに必要な要素を「能力開発」「人的ネットワーク」「志」の三つに整理し、自らの使命を定め、それを組織や社会の変革につなげるための実践方法を論じた一冊である。
Yoshito Hori (born 1962) is a Japanese entrepreneur, educator, and venture capitalist. After graduating from Kyoto University’s Faculty of Engineering, he worked for Sumitomo Corporation and earned an MBA from Harvard Business School. In 1992, he founded GLOBIS, developing a single management course held in a rented classroom into GLOBIS University, an accredited institution offering MBA programs. He also helped establish GLOBIS Capital Partners, combining management education with investment in emerging companies. Through initiatives including G1 and KIBOW, he has also worked on public-policy discussions, regional development, and disaster recovery. His representative book, “Sōzō to Henkaku no Shishitachi e,” identifies capability development, professional networks, and a clearly defined personal mission as the three foundations for leaders seeking to create businesses and bring about organizational or social change.
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